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boss直聘招聘技巧方法有哪些?boss直聘招聘技巧攻略

时间:2024-05-13 15:34:54 作者:szt

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boss直聘招聘技巧方法有哪些?在BOSS直聘这个充满活力的招聘平台上,掌握一些实用的招聘技巧至关重要。首先,要明确招聘需求,精准定位岗位职能和候选人画像。其次,制定吸引人的职位描述,突出公司文化和福利待遇等,本文就为大家带来了一些比较好用的boss直聘招聘技巧攻略,感兴趣的小伙伴可以来看看哦。

 

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boss直聘招聘技巧攻略

boss直聘招聘技巧方法有哪些内容如下:

1.完善公司介绍与职位描述:在Boss直聘上,公司的介绍和职位描述是候选人了解您公司的第一窗口。确保这些信息的准确性和吸引力,突出公司的优势、文化和发展前景,以及职位的吸引力、职责和要求。

2.活跃账号并增加曝光:保持账号的活跃度,每天尽量使用完200个开聊次数,这有助于系统推荐更精准的候选人。同时,定期更新招聘信息,增加职位的曝光度。

3.分时段与候选人沟通:考虑到求职者的活跃时间段,如中午、晚上和周末,分时段与候选人沟通,提高回复率。避免一次性发送大量消息,以免给候选人带来困扰。

4.个性化打招呼:打招呼时避免使用模板或群发方式,尽量个性化,让候选人感受到您的诚意和专业度。

5.积极回应并跟进:对于感兴趣的候选人,积极回应他们的咨询,并主动跟进。至少进行3次及以上的主动沟通,以激起候选人的沟通意愿。

 

6.使用语音沟通:在晚上和周末等时间段,可以使用Boss直聘的语音沟通功能,节省话费并提高效率。

7.优化搜索关键词:多次变换搜索关键词,增加推荐匹配的简历量。同时,删除已关闭的岗位信息,避免影响正在招聘岗位的简历推荐匹配度。

8.发布多个职位名称:对于同一个职位,可以发布2-3个不同的职位名称,以增加曝光度。发布时间可以选择在下午,并观察浏览量以调整策略。

9.及时分析招聘效果:定期分析招聘效果,如招呼回复率、岗位薪酬范围与市场对比等,以便及时调整招聘策略。

10.保持专业与耐心:在整个招聘过程中,保持专业和耐心,为候选人提供优质的招聘体验。

 

boss直聘招聘需要花钱吗

Boss直聘的招聘服务中,企业招聘是需要收费的,而个人求职则不收费。

具体来说,企业用户需要按照发布职位的收费标准进行支付,职位的价格通常是按照每条5元来计算的,同时也有按月收费的选项,一个职位每月98元。

此外,企业还可以选择购买一些增值服务,如推广服务或职位推荐工具,以提升职位的曝光率和吸引力,这些服务会额外收取费用。

而个人用户在使用Boss直聘进行求职时,是完全免费的,只需要编辑简历并投递到应聘公司即可,无需支付任何费用。

同时,个人用户还可以享受Boss直聘提供的多项免费服务,如查看招聘信息、进行求职管理、参加网上面试等。

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类别:生活实用

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上面就是为大家整理好的关于boss直聘招聘技巧攻略和boss直聘招聘技巧方法有哪些的内容了,希望能对大家有所帮助,感兴趣的小伙伴快来下载boss直聘试试吧!

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关键词: boss直聘招聘技巧

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